Es una estrategia para generar vínculos profesionales y de negocios con personas que comparten intereses comunes, que sirve para generar una lista de posibles contactos.

El outplacement aporta, básicamente, tres tipos de servicios complementarios: Formación, conocimiento y aprendizaje. Metodología, guías y pautas de actuación, proporcionando estrategias, técnicas y herramientas útiles y potentes. Asesoramiento personalizado adaptado a las necesidades de cada candidato, es en este punto donde el Coaching juega un papel muy importante e interviene como eje vertebrador del proceso.

Desgraciadamente no podemos garantizarte el encontrar trabajo, si bien es cierto que con el programa completo tendrás más oportunidades que si no lo hubieses hecho. Al finalizar el programa hacemos un seguimiento y analizaremos la situación en la que te encuentras, y la dirección en qué deberías enfocarte.

Nosotras ponemos todas las herramientas y todos nuestros conocimientos para que el candidato tenga las mejores oportunidades en la búsqueda de empleo.

La selección de personal consiste en seleccionar personas para un puesto determinado, en cambio el outplacement son las herramientas para que en esa selección de personal el candidato se encuentre en la mejor posición para ser seleccionado.

No somos una agencia de búsqueda de empleo. El outplacement representa el CAMINO a recorrer para conseguir que la recolocación se realice en el menor tiempo posible de manera eficaz y eficiente, ordenada, disciplinada y sistemática alineando oferta y demanda, y minimizando a su vez el impacto económico y emocional en este periodo de transición en la carrera profesional de la persona candidata.

Esta afirmación es totalmente real, y por ello se necesita mucho apoyo y asesoramiento para realizarlo. Nosotras hemos estado en esa situación y sabemos que es necesario tener al lado alguien que te asesore, te guíe en el proceso, y esté contigo en todos los momentos buenos y malos que se van a tener.

Si se ha encontrado trabajo antes de los 4 meses de haber empezado con nosotras, se parará el proceso y se podrá retomar de nuevo en el punto que se dejó, si el puesto adquirido no es lo que se esperaba.

Si se ha encontrado trabajo después de los 4 meses de haber empezado con nosotras, se utilizará el tiempo restante del contrato en asesoramiento, seguimiento y planificación para una buena adaptación al nuevo puesto laboral.